No início deste mês, quando é celebrado o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias municipais de Mobilidade (Semob) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), deu um passo importante na ampliação da participação feminina no transporte público da cidade. Em parceria com as empresas concessionárias, duas novas motoristas que participaram do programa Mulheres no Volante foram contratadas para o sistema BRT da capital: Elenilda Barros e Sandra Lima. (Foto ilustração)
Presente na ação realizada no início da tarde de sexta-feira (7), na Estação Pituba, a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, enfatizou o impacto do programa no acesso de mulheres a oportunidades no mercado de trabalho. “Estou muito feliz por a Prefeitura poder proporcionar essa inserção profissional às mulheres, mas, sobretudo, dar acesso a ambientes e oportunidades que talvez elas não tivessem ou que demorariam muito para conquistar. Nosso objetivo é, de fato, promover a inclusão e integrar mais mulheres no volante e onde elas quiserem”, pontuou.
O Mulheres no Volante visa aumentar a presença feminina no mercado de trabalho, especialmente em áreas dominadas por homens, como a operação de transporte público. Através do programa, por exemplo, as participantes são capacitadas para que possam adquirir a carteira de habilitação A, B, C ou D ou mesmo mudar de categoria – a Prefeitura oferece desde o curso até o laudo. A administração municipal também procura oferecer oportunidades de contratação para as mulheres que conseguem obter a carteira.
O titular da Semob, Pablo Souza, destacou a relevância da ação, não apenas em razão da data comemorativa, mas também pelo impacto que ela tem na inclusão das mulheres no setor. “Esta ação tem o cuidado de não apenas limitar as possibilidades de mulheres dirigindo veículos, mas também buscar expandir essas oportunidades em toda a cadeia produtiva do transporte. Atualmente, temos mulheres trabalhando com manutenção de ar-condicionado nas empresas, além de reparos mecânicos. Nosso objetivo é multiplicar a presença feminina, permitindo que elas se apropriem das vagas oferecidas pelo segmento”, afirmou. (Mateus Soares/Secom PMS)
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