Com a finalidade de diagnosticar, prevenir e propor ações de enfrentamento ao assédio e discriminação no ambiente de trabalho, garantindo um espaço laboral saudável, seguro e respeitoso, o Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) realiza, até o dia 30 de dezembro deste ano, uma pesquisa institucional sobre a temática, com magistrados(as), servidores(as) efetivos(as), servidores(as) requisitados(as) e colaboradores(as) terceirizados(as). (Foto ilustração)
O formulário anônimo e confidencial, elaborado pelas Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação 1º e 2º Graus, em parceria com a Seção de Estatísticas (SESTAT) e com a Coordenadoria de Planejamento e Gestão Estratégica (COPEG), está disponível por meio do link – http://questionario2.tre-ba.jus.br/index.php/687423?lang=pt-BR para ser acessado e respondido.
A iniciativa é um cumprimento ao disposto, estabelecido no art. 2º, IX, da Resolução Conselho Nacional de Justiça (CNJ) nº 351/2020, que estabelece medidas de prevenção e combate ao assédio moral, assédio sexual e à discriminação no âmbito do Poder Judiciário.
Após a conclusão da coleta e análise dos dados, utilizados exclusivamente para fins de diagnóstico institucional, será feita uma apresentação dos resultados do relatório à comunidade do Regional baiano. (Fonte: TRE/BA)
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